Квалификация

1.   Опыт управления подразделением по управлению  персоналом с 2002 года.
2.   Опыт управления штатом подразделения HR из 20 человек.
3.   Разработка системы управления человеческими ресурсами, направленной на достижение стратегических задач компании:
•    Разработка и внедрение политик, процедур в области управления персоналом, а также должностных инструкций и положений о департаментах.
•   Внедрение и продвижение корпоративных ценностей, стандартов поведения сотрудников в компании, элементов корпоративной культуры при помощи корпоративных СМИ (дайджест, интранет, сайт Компании, информационные доски).
•    Стимулирование персонала к соблюдению корпоративных норм и правил.
4.   Управление процессом подбора и рекрутинга на всех уровнях с использованием метода Прямого поиска и переманивания. Управление адаптацией подобранных сотрудников.
5.     Формирование и развитие кадрового резерва.
6.     Оценка персонала (Методы оценки: МВО– по целям или KPI, Assessment centre - по компетенциям, «360 градусов»).
7.    Разработка систем материального стимулирования и немонетарной мотивации персонала, направленных на удержание лучших сотрудников и повышение эффективности их работы.
8.   Планирование обучения и развития персонала, организация мероприятий по обучению. Проведение обучающих тренингов в области подбора и мотивации персонала.
9.  Составление Бюджета и операционное планирование расходов на рекрутинг, профессиональное развитие, социальные программы, з/п подразделения HR и пр.
10. Управление учетом и движением персонала согласно трудовому законодательству Украины, отслеживание и анализ статистических данных по персоналу компании.
11.    Организация исследования рынка труда, подготовка аналитических обзоров для принятия управленческого решения.
12.    Организация исследования удовлетворенности персонала Компании со штатом 1800 человек.


Опыт работы

Август 2007– настоящее время
Директор подразделения по работе с персоналом компании «ВОЛЯ», 1800 чел. (лидер рынка телекоммуникаций)

Апрель 2006– август 2007г.  
Директор департамента управления персоналом управляющей компании Холдинга «ПЕТРУС» (ведущий производитель продуктов питания и алкоголя), г.Киев,

В составе холдинга 5 заводов по пр-ву ликеро-водочных изделий, 2 кондитерские фабрики, птицефабрика, комбикормовый з-д, строительство, дистрибуция (25 областей), таможенно-лицензионные склады, логистические центры. Общий штат сотрудников 3800 чел. В управляющей компании 1100 сотрудников.

Июль 1999– Март 2006г. 
ООО «АВИСМЕТИЗ», 80 чел. (оптовая торговля, металлоизделия), г.Киев + 4 филиала

Менеджер по персоналу  с октября 2002 г.,



Образование

Киевский Национальный экономический университет, Факультет Маркетинга, специальность «Управление трудовыми ресурсами»

Дополнительное Образование   

Тренинги, конференции:
«Навыки управленческого мастерства», Baltik Traning Group, Константин Стародубцев.
«Оптимизация оплаты. Оклады. Премии» GOAL, Александр Литягин
«Управление компетенция ми: технология аттестации» GOAL, Александр Литягин
«Эффективный подбор и оценка персонала», Baltik Traning Group; Оксана Воронина.
 «Тренинг Управленческих компетенций», Агентство «Бизнес-мастер»
 «Эффективное ведение переговоров», Baltik Traning Group, Оксана Воронина.
«Эффективная деловая презентация», Baltik Traning Group, Константин Стародубцев.
«Центр развития бизнес-систем и персонала ЛИДЕР», Конференция «Методы развития и обучения персонала»
 «Применение НЛП в бизнесе», Центр нейро-лингвистического программирования в образовании; Андрей Плигин.
«Технологии подбора персонала», Центр исследования проблем интеллекта «Сигма».
«Мастерство продаж», NORDIC Training International, Татьяна Кашпур, Диана Кебас
«Коммуникация в команде», NORDIC Training International, Диана Кебас
24-25 сент. 2004г. Участие во II всеукраинском Форуме  менеджеров по персоналу и руководителей компаний «Персонал-2004», г. Одесса,
 3-х этапный Тренинг на развитие лидерских качеств
 «Веревочный курс», г. Одесса, «ОЛИМПИЯ» (командообразующий тренинг