МАУП (Межрегиональная академия управления персоналом)
Ровенский государственный педагогический институт
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СЕРТИФИКАЦИИ:
- Ernst&Young, тренинг „Финансы для нефинансовых менеджеров”
- Авторский тренинг С. Ивановой „Поиск, отбор и оценка персонала”
- Программа Развития лидерства, KMBS
- Авторский тренинг В. Полякова «Ситуационное интервью по компетенциям. Эффективные приемы оценки и отбора персонала при найме на работу»
- Тренер по проведению тренингов лидерских навыков для менеджеров среднего звена, сертификат курса DDI
и др.
ОПЫТ РАБОТЫ:
06.2007г. - сегодняшний день
ОАО «Предприятие электрических сетей – Энергоуголь»
руководитель департамента по управлению персоналом
В департаменте: отдел по работе с персоналом, отдел компенсаций, льгот и нормирования труда
Сфера ответственности:
• Подбор, развитие, оценка персонала
• Профессиональная подготовка и повышение квалификации персонала
• Управление компенсациями, льготами и др. мотивационными программами и их оптимизация
• Нормирование труда, расчет норм, анализ их качества
• Формирование фонда оплаты труда и материального стимулирования
• Формирование корпоративной культуры.
• Ведение учета персонала, кадровой и др. документации по личному составу компании
02.1998г. – 05.2007г.
ЗАО «AES Ровноэнерго»
руководитель отдела по работе с персоналом
Сфера ответственности:
• Подбор, адаптация, аттестация персонала
• Разработка и внедрение системы обучения, повышения квалификации персонала
• Оптимизация мотивации, нематериальное стимулирование
• Изменение организационной структуры, изменение бизнес процессов
• Формирования корпоративной культуры
• Система оплаты труда и материального стимулирования
• Организация кадрового учета и ведение документации по личному составу компании
.GIF)
© 2012 www.hr.podrobnee.net